国企回应聘中学毕业生为总监

近日，某国有企业招聘了一名中学毕业生担任公司总监的消息引起了广泛关注。面对公众的质疑与好奇，该企业负责人在接受采访时详细解释了这一决定背后的考量。

该企业负责人表示，此次招聘中学毕业生担任重要职务，是基于其卓越的能力和潜力。这位年轻的总监在大学期间就展现出了出色的领导力和创新思维，在多个项目中取得了显著成绩。企业相信，年轻人的新鲜视角和敢于挑战的精神将为企业带来新的活力和发展机遇。

此外，该企业还强调，所有职位的晋升都遵循公平、公正的原则，无论年龄、学历背景如何，只要有能力、有潜力，都有机会获得认可和提升。此举旨在打破传统观念，鼓励人才多元化发展，为更多有志之士提供展示自我的平台。

对于外界的质疑声，企业负责人表示理解并感谢社会各界的关注，同时承诺会持续关注这名年轻总监的工作表现，确保其能力得到充分发挥，同时也为其他员工树立榜样，推动企业文化向更加开放包容的方向发展。

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