公司不买社保怎么补偿 📝💼

💼公司未按规定为员工购买社保，这不仅违反了劳动法的相关规定，也损害了员工的合法权益。当遇到这种情况时，首先不要慌张，应冷静处理。可以通过与公司协商解决，要求公司补缴社保费用，这是法律赋予每位员工的基本权益。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令公司改正。

🔍同时，作为员工，还可以通过法律途径维护自身权益。例如申请劳动仲裁，请求经济补偿金。根据法律规定，若因公司原因导致员工未能享受社保待遇，员工有权要求赔偿相应的经济损失。此外，保存好相关的工作证明、工资单等证据材料，这对于后续维权至关重要。

第三段：💪在争取权益的同时，也要注意保护自己的职业发展。如果决定离职，可提前做好职业规划，寻找新的工作机会。记住，健康和未来比一时的工作更重要。💪🌈

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