兼职请丧假被辞退怎么办 🏆

🌟【事件背景】

最近，一位兼职员工因为家中亲人去世申请丧假，却被公司以“不符合全职规定”为由辞退。这种做法引发了广泛讨论。那么，遇到类似情况，我们应该如何应对呢？👇

💼【法律分析】

根据《劳动法》及《劳动合同法》，劳动者享有休息权和特殊假期权益，无论全职还是兼职，丧假是基本权利之一。如果公司无故辞退员工，可以主张自己的合法权益，要求经济补偿或恢复劳动关系。

📝【解决建议】

1️⃣ 沟通协商：首先尝试与公司沟通，说明法律规定，争取友好解决。

2️⃣ 收集证据：保留请假申请记录、聊天记录等作为维权依据。

3️⃣ 法律援助：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时寻求律师帮助。

💪【总结】

面对不合理对待，我们要勇敢维护自身权益。同时，也希望企业能够更加人性化管理，尊重每一位员工的基本权利。丧假不仅是对逝者的尊重，也是对企业文化的考验！💬

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