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员工上班时突发脑溢血属于工伤吗 🏢amacare

2025-03-15 03:19:37 来源:网易 用户:司空婉秋 

员工在工作时间和工作岗位上突发疾病的情况并不少见,比如脑溢血这种突发性疾病。那么问题来了,这种情况是否可以被认定为工伤呢?工伤的认定通常与工作有直接关联,而突发疾病是否算作工伤,需要具体情况具体分析。

首先,根据《工伤保险条例》,如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病,并在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。但对于其他情况,比如脑溢血导致的身体损伤或长期康复需求,则需进一步评估。这涉及到疾病的发作是否与工作强度、压力等有直接关系。

企业应当关注员工健康,提供良好的工作环境和定期体检机会。同时,员工自身也要注意身体状况,合理安排工作与休息时间,避免过度劳累。一旦发生类似情况,应及时就医并保留相关医疗记录,以便后续权益保障。 💼🩺💪

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