💻 劳动合同试用期期限规定是什么？

💼 在职场中，签订劳动合同是每位员工与公司建立正式关系的第一步。而试用期作为劳动合同的一部分，常常引起大家的关注。那么，试用期的期限到底有哪些具体规定呢？🤔

📝 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的时长是依据劳动合同期限来设定的。例如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。⏰

⚠️ 需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定了试用期，这个试用期将被视为劳动合同期限的一部分。此外，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。💰

🌟 了解这些规定不仅能帮助员工维护自身权益，也能让公司在招聘过程中更加规范。希望每位职场人都能在公平合理的环境中工作！💪✨

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