🌟劳动法规定试用期多久时间？🌟

在职场中，试用期是一个常见的阶段，它既是雇主评估员工能力的过程，也是求职者了解公司文化的机会。那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期到底有多长时间呢？🧐

首先，试用期的时长与劳动合同的期限挂钩。如果合同期限为三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；若合同期限是一年以上但不满三年，则试用期不得超过两个月；而对于三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期最长为六个月。⚠️注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！

此外，法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💼

合理设置试用期不仅保护了双方权益，还能促进和谐劳动关系的发展。职场新人要擦亮眼睛，确保自己的权益不受侵害！👀

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