📚劳动合同法中关于克扣工资的法律法规🧐

在职场中，工资是劳动者辛勤工作的回报，但有时会遇到用人单位克扣工资的情况，这无疑让人心寒💔。那么，劳动合同法对此有哪些明确规定呢？

首先，《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬⚠️。如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者有权要求补发，并可向当地劳动保障部门投诉👏。

其次，《劳动合同法》第85条指出，用人单位未按时支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，还需按应付金额的50%以上至100%以下的标准加付赔偿金😡。这一规定为劳动者提供了法律保护💪。

最后，劳动者遇到此类问题时，应及时收集证据，包括工资条、考勤记录等，并通过合法途径维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼✊。记住，法律是我们坚实的后盾🛡️！

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