🌟请问申请劳动监察的依据和范围是什么？🌟

在生活中，当我们遭遇不公平对待时，劳动监察部门是一个强有力的后盾。那么，究竟什么情况下可以申请劳动监察呢？🔍

首先，劳动监察的依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》。这些法律法规明确了用人单位需遵守的各项规定，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等。💼

其次，劳动监察的范围非常广泛，涵盖了劳动合同签订、执行情况、工资发放是否按时足额、是否存在非法加班等情况。如果发现公司未依法为员工缴纳社保，或者存在拖欠工资的行为，都可以向劳动监察部门举报。⚠️

当你的权益受到侵害时，不要害怕！勇敢地站出来维护自己的合法权益吧！💪📞

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