👩‍💼🌸女职工产假期间的工资怎么计算🌸👩‍💼

🌟随着社会对女性权益的关注增加，产假期间的工资计算成为许多职场女性关心的话题。根据我国相关法律规定，女职工在产假期间的工资待遇不得低于原工资标准。具体来说，如果用人单位已经参加生育保险，那么女职工的产假工资将由生育保险基金支付，包括产假期间的基本工资和福利待遇。倘若单位未参加生育保险，则需按照劳动合同约定的标准支付工资。

💡此外，产假期间的工资通常包括基本工资和奖金、津贴等。但需要注意的是，部分企业可能会扣除因缺勤而产生的成本，这需要提前与公司确认具体政策。若遇到问题，可以向当地劳动保障部门咨询或申请调解，维护自身合法权益。

💪无论是在职场奋斗的女性，还是支持她们的家庭，都应了解这些政策，确保每位母亲都能安心享受产假，为宝宝的到来做好准备！💪✨

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