劳动仲裁答辩状范本

💼【案例背景】

小李因与公司就加班工资问题产生分歧，申请了劳动仲裁。公司在收到仲裁通知后，需提交答辩状。以下是为该公司整理的一份答辩状范本，供参考👇

📋【答辩内容】

首先，公司在答辩状中明确表示已依法支付小李应得的工资，并附上相关薪资记录✅。其次，针对加班费争议，公司提出小李的加班时间存在统计误差，请仲裁委员会核查考勤数据⏰。此外，公司强调双方签订的劳动合同中已约定加班补偿方式，并未违反劳动法相关规定📝。最后，公司承诺愿意通过协商解决争议，维护和谐劳动关系🤝。

🔍【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬🌙。

🌟【总结】

本案提醒企业，在处理劳动争议时，需注重证据收集和沟通协调，避免不必要的法律风险。希望此范本能帮助更多企业妥善应对类似情况💪！

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